-No es ni mucho menos otorgando concesiones para un negocio como es el caso-
Camargo, 21 de octubre de 2024.- “Un gobernante debe dedicarse a brindar sanidad, armonía y tranquilidad a la sociedad, aunque sea con una sola persona. No creo que la confrontación sea el camino para resolver problemas, ni el método adecuado para encontrar soluciones”. Así se expresó el diputado local por el XX distrito, Arturo Zubia Fernández, al referirse a las tensiones actuales entre el sindicato “Fidel Velásquez” y el Gobierno Municipal de Camargo.
Este conflicto ha estado presente desde hace un mes y ha generado intentos de desacreditar a varios miembros del sindicato, un trabajo que Zubia considera noble. El diputado destacó que la confrontación no es el camino correcto y recordó su experiencia como alcalde, donde trabajó no solo con los más de 100 sindicalizados, sino también con alrededor de 700 empleados municipales.
“Siempre habrá diferencias, siempre habrá pretextos para confrontarse o desacreditar a alguien, pero ese no es el camino. No es dividiendo como se encuentran soluciones, sino a través de acuerdos. Ese es el camino que nos llevará a resultados positivos, y siempre debemos apostar por él”, señaló Zubia.
El exalcalde también respondió a las declaraciones del actual presidente municipal, Jorge Aldana, quien le acusó de haber sindicalizado a cinco trabajadores. “Sí, en cinco años se sindicalizaron cinco empleados. Sin embargo, la presidencia tiene más de 600 trabajadores. ¿Qué hicimos? Limitamos las áreas para los trabajadores de confianza sin necesidad de aumentar la nómina, y pudimos laborar sin problemas. Si tuviera la oportunidad de hacerlo de nuevo, lo haría, porque siempre apostamos por los acuerdos, yo he tenido siempre excelente relación con los sindicatos de Pemex, taxistas, Ganaderos, agricultores, con todos los sectores siempre buscamos las coincidencias, no es haciendo uso del que, yo soy, y te aplasto, no es ese el camino, menos otorgando concesiones para un negocio como es el caso”, concluyó Zubia Fernández.
